어르신의 행복한 노후를 위한
건강한 일자리를 만들겠습니다.
건강한 일자리를 만들겠습니다.
운영방침
운영방침
기관현황
운영방침
| 미션 |
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| 따뜻한 마음과 공감으로 함께 만들어가는 아름다운 노후 |
| 비전 |
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| ▪ 건강과 안전을 소중히 하는 일자리 문화를 실천한다. ▪ 안정적이고 지속적인 일자리로 생산적인 노후를 만든다. ▪ 지역사회와 함께 하는 일자리를 개발하고 보급한다. |
| 핵심가치 |
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| 아름다운 노후 그 이상을 위해 (More Than Beautiful Ageing) 열정, 통찰, 혁신 |
| 추진전략 |
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| 건강하고 안전한 일자리 만들기 (건강과 안전) |
| 안정적이고 지속적인 일자리 만들기 (지속적 개선) |
| 지역사회와 함께하는 일자리 만들기 (참여와 소통) |
| 추진과제 및 목표 | |
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| 건강하고 안전한 일터 | - 사업참가자 참여율 확대 - 위험관리요소 파악 및 중점 관리 - 안전보건을 위한 직무교육 강화 - 안전을 위한 지속적인 작업환경 개선 - 안전사고 예방 및 대응 체계 구축 |
| 고객만족을 위한 일자리사업 Quality 향상 | - ISO 9001 품질경영시스템 지표 도입 - ISO 26000 사회적 책임 지표 도입 - B S C 성과관리체계 구축 - 사업참여자 대표자 회의 활성화 - 노사협의회의 내실화 |
| 노인이 함께 만드는 따뜻한 금정구 | - 지역사회와의 의사소통 활성화 - 지역사회 특성화 프로그램 개발 - 지역사회 자원 연계 활성화 - 후원자, 자원봉사자 활성화 - 운영위원회의 내실화 |
| BSC성과관리 | |||||||
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| 고객 관점 |
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| 내부 프로세스 관점 |
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| 학습 성장 관점 |
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| 재무 관점 |
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